2025.04.04
2025年度4月新規採用者の入社式を開催いたしました
株式会社舞浜コーポレーションは2025年4月1日（火）に入社式を開催し、48名の新入社員が入社しました。
入社式では、代表取締役社長の福田より、新入社員に向けた歓迎の言葉や会社の方向性についての説明がありました。
入社後は、新規入社者研修期間を経て、各ロケーションに配属となります。
わたしたちは、障がいのある人もない人も「一緒に働く」環境の中で、ＯＬＣグループ共通の企業使命（「自由でみずみずしい発想を原動力に、すばらしい夢と感動、ひととしての喜び、そしてやすらぎを提供します」）の担い手であることを誇りとし、一人ひとりが常に協力し合って役割を果たし続けていきます。
わたしたちは、障がいのある人もない人も「一緒に育つ」風土の導き手として、生まれや経験、立場や仕事内容などに関わらず、互いに理解し合い、学び合い、励まし合いながら、年輪を刻んでいくように一歩、また一歩、成長と進化をし続けていきます。
わたしたちは、障がいのある人もない人も「一緒に挑む」文化を創造する仲間として、どのような困難に対しても、ともにチャレンジしていく強い意志と行動力をもって、歩みを止めることなく、皆様から感謝され、信頼される仕事を誠実に実践し続けていきます。
わたしたち株式会社舞浜コーポレーションは、株式会社オリエンタルランドの100％子会社です。
1994年2月に設立され、2009年12月から障害者雇用促進法に基づく株式会社オリエンタルランドの特例子会社として、テーマパーク運営に関する多種多様な業務を行っています。
OLCグループ共通の企業使命を担う一員としてだけでなく、障がいのあるなしにかかわらず、すべての従業員がずっと働き続けたいと思えるような会社になることを目指して、「夢・感動・喜び・やすらぎの提供」に“一緒に”取り組むことを大切にしています。
障がい者を雇用されている企業様または検討されている企業様で見学を希望される方は、弊社総務部までご連絡ください。
従業員がその能力を発揮し、安心して働き続けることができるよう雇用環境の整備に努め、仕事と子育てを両立させることができる具体的な取り組みを進めるため、全ての資格で女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の通り行動計画を策定します。
株式会社舞浜コーポレーションは2025年4月1日（火）に入社式を開催し、48名の新入社員が入社しました。
入社式では、代表取締役社長の福田より、新入社員に向けた歓迎の言葉や会社の方向性についての説明がありました。
入社後は、新規入社者研修期間を経て、各ロケーションに配属となります。
わたしたちは、障がいのある人もない人も「一緒に働く」環境の中で、一人ひとりが常に協力し合って役割を果たし続けていきます。
私たちと一緒に、「三つの協」を創造しませんか。
当社は、株式会社オリエンタルランドの特例子会社として、テーマパークに関わる様々な事業をおこなっております。
